Pour qui ?
Responsables RH, recruteurs, managers et professionnels des ressources humaines évoluant dans un environnement multilingue.
Objectifs
- Maîtriser le vocabulaire RH et managérial en contexte international
- Conduire des entretiens et intégrer des collaborateurs étrangers
- Gérer la communication interne multilingue
- Faciliter la mobilité et la gestion des talents à l’international
- Renforcer l’aisance dans la gestion des conflits interculturels
- Développer les compétences pour animer des formations internes multilingues
Contenus
- Terminologie RH (contrats, compétences, carrières)
- Simulations d’entretiens et de réunions RH
- Rédaction de communications internes et annonces de recrutement
- Études de cas : gestion interculturelle et mobilité internationale
- Jeux de rôle : conduite d’un entretien en langue étrangère
- Ateliers pratiques : communication interne dans une entreprise internationale