Financer ma formation

Comment financer sa formation en langues ?

L'apprentissage des langues est une compétence essentielle dans le monde d'aujourd'hui, que ce soit pour améliorer vos opportunités professionnelles ou pour élargir vos horizons personnels. Cependant, il est compréhensible que le coût d'une
formation puisse être un obstacle pour beaucoup. Heureusement, il existe plusieurs options de financement qui peuvent rendre votre parcours d'apprentissage plus accessible.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque actif (salarié, demandeur d’emploi, indépendant) d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière.

Ces droits sont crédités chaque année en euros :

• 500 € par an pour un salarié à temps plein (plafonné à 5 000 €).
• 800 € par an pour un salarié peu qualifié ou reconnu travailleur handicapé (plafonné à 8 000 €).

Ces sommes peuvent être mobilisées pour financer une formation éligible, notamment les formations en langues certifiantes.

Comment consulter vos droits ?
Vos droits CPF sont consultables en ligne sur le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr
ou via l’application mobile Mon Compte Formation.

OPCO (Opérateurs de Compétences)

Les OPCO sont des organismes qui supervisent la formation professionnelle dans différents secteurs. Selon votre secteur d'activité, vous pourriez bénéficier de financements pour améliorer vos compétences linguistiques.

Renseignez-vous auprès de l'OPCO de votre domaine pour savoir si des fonds sont disponibles pour soutenir votre formation.
Identifiez l'OPCO qui correspond à votre secteur d'activité.
Consultez leur site web pour connaître les procédures spécifiques de demande de financement.

Plan de Formation de l'Entreprise

Si vous êtes employé, renseignez-vous sur les plans de formation mis en place par votre entreprise. Certaines entreprises investissent dans le développement de leurs employés en finançant des formations pertinentes pour leurs besoins. Présentez
votre projet d'apprentissage de l'anglais à votre service des ressources humaines pour discuter des éventuelles options de financement.

Identifiez les personnes responsables de la gestion des plans de formation au sein de votre entreprise.
Présentez votre projet d'apprentissage en mettant en avant ses avantages pour votre rôle au sein de l'entreprise.
Préparez un dossier complet comprenant des informations sur la formation, ses coûts et la manière dont elle renforcera vos compétences.